在數字化轉型浪潮中，人工智能技術正重塑職業領域格局，以“人工智能”“大數據”為代表的新技術正深度嵌入招聘全鏈條，從求職者的“AI就業導師”到企業的“數字獵頭”，一場由技術驅動的就業服務生態變革悄然上演。德生科技依托AI技術持續深化公共就業服務創新，構建起以"科技驅動+運營賦能"雙引擎的就業服務新生態，以智慧化手段破解就業服務難題，助力群眾高質量就業。

新興科技助力，打造AI智慧就業服務新模式

近期，以DeepSeek為代表的AI熱潮給就業市場增添了新動力，人工智能、大數據等相關人才需求旺盛。作為數字化民生服務商，德生科技積極運用新科技，以“AI引擎服務”作為提升就業服務效能的關鍵抓手。通過整合政府、市場、社會多元資源，推動就業服務從“人找崗位”向“崗位適配”轉變，實現服務模式的智能化升級。

AI重構就業服務鏈路，構建公共就業服務閉環

德生科技投入大量資源開發先進數字化就業服務平臺，為求職者和用人單位提供了更加便捷、精準的對接渠道。利用大數據和人工智能技術，精準匹配求職者和崗位。通過自主研發的“就業小智”以AI Agent形態重構就業服務鏈路 ，通過智能崗位推薦、職業規劃指導、創業政策咨詢及AI模擬面試等服務，為求職者生成個性化求職方案，精準匹配崗位并促成現場意向洽談，將傳統就業服務從單向信息傳遞升級為精準化、伴隨式的職業成長就業服務體系。

 借助人工智能技術賦能公共就業服務，真正讓求職者“找工作像點外賣一樣便捷”，讓企業“招員工像開導航一樣精準”，目前，德生科技“就業AI Agent”已在湖北、河南、廣東等省份落地了多個服務案例，驗證了“技術+場景+運營”服務模式的高效可行。未來，公司將持續深化AI與就業場景融合，打造覆蓋城鄉的"家門口"就業服務生態，提升公共就業服務效能，為高質量就業提供科技支撐。