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《中華人民共和國社會保險法》規定：用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。

注意：自用工之日起30日內，是一個重要的時間點。也就是說，原則上，用人單位與勞動者建立勞動關系，就應當為其建立社會保險關系。

公司需求針對人事進行重新定位規劃嗎？需求節省人事帶來巨大的公司成本嗎？您覺得您公司的組織設置結構合理嗎？您想節省公司的運營成本嗎？事實上，很多公司擔任社保事務這一類部門就可以裁掉了，如此一來，即為您節省更多的精力投入到公司的主要業務上，提升公司的核心競爭力。

如何節省公司管理員工社保人事方面的成本支出？

那么，通過社保代理能給企業帶來哪些優勢呢？

優勢一：成本顯著降低，直接成本。內部不需要設立專門的人事部門，精簡人員與配置，也可通過我司選擇購買社保的參保地、參�；鶖岛碗U種，譬如可以為駐異地的職工買深圳、中山等繳費較低的地方社保。

優勢二：解決員工工傷和生育問題。貴公司只需要在規定時間內通知社保代理公司，再提交相關資料與證明等，協助代理公司，就可以便捷處理工傷的申報。公司有女員工懷孕，貴司只需要提交員工相關資料與證明即可。

優勢三：增加員工滿意度，解決福利問題。

您企業在廣州沒注冊？新成立公司？

企業單位人員多，管理起來麻煩？

廣州公司人事成本加大了？社保成本也高了？

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