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        社保資訊:

          工傷保險賠償流程也需要按規則,以盡快完成賠償,具體流程如下:1、工傷報告。產生工傷當天或確診15天內,向當地勞動相關部門提出工傷報告;2、工傷認定和鑒定。需要認定工傷項目、傷殘等級和職工勞動能力鑒定后,才便于后續按工傷保險賠償標準進行賠償申請;3、協商賠償。單位投保的我國直接依據標準發放工傷保險待遇,單位未投保則按標準和用人單位協商賠償。

          這一部如果雙方協商不滿意,就可以申請勞動仲裁。正常來講,公司都是會投保的,到時候只要按工傷保險賠償流程走完就可以拿到賠償了。

          1、根據傷殘等級賠償。一級傷殘補助金本人工資×27個月;二級補助金為本人工資×25個月;三級補助金為本人工資×23個月;四級補助金為本人工資×21個月等等;2、根據生活自理障礙等級支付生活護理費,一般是當地上一年員工月平均工資的30%、40%或50%;3、喪葬補助金按當地上一年員工月平均六個月工資支付;另外,對醫療費、康復費、交通食宿費、護理費、停工停薪期工資等都有相關規則,等級不同,賠償費用也不同,具體還是以當地實際情況為準。


        我司介紹:提供全國范圍(社保及公積金代繳、薪酬福利代發、勞務派遣等服務)

              駿伯人力集團成立于2003年,是一家全國連鎖、集團化運營的大型人力資源公司,至今已有20年的行業服務經驗。駿伯人力集團立足于廣東輻射全國,截止目前全國已有70多家直屬分公司,300多個操作區域,直屬分公司覆蓋全廣東21地市。駿伯人力集團榮獲“全國人力資源誠信服務示范機構”,“中.國百.強勞務派遣機構”等諸多殊榮。


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