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        面試官問:你覺得你最大的優點是什么?我該怎么回答?
        我們常說,如果你想面試有十足的把握,一定要練習一下最經典的寶潔八大問。

        寶潔八大問雖經典,但整體框架太大,我們日常求職中碰到的各類面試往往更細節更具有生活性。

        比如「你覺得你最大的優點是什么?」這樣的問題就比八大問之一「舉例說明,你如何制定了一個很高的目標,并且最終實現了它!挂R幓罨芏~

        那么,當面試官問到你最大的優點是什么時,我們該如何給到面試官一個高質量的回應呢?

        給自己的優點做個定位
        面試官的這個問題,其實是在考察你是否有足夠清晰的自我定位。

        大多數面試都只持續30分鐘-1小時左右,在這短短的一小時內,你要盡量把你的優勢展示給面試官。

        但是,你眼中的自己,和面試官眼中的你,很有可能會有出入。

        楊天真在《把自己當回事兒》一書中提到,有一次她面試一個身材和外貌都驚為天人的男模,在問到他最大的優點是什么時,男模特的回答是勤奮。

        然而在整場面試過程中,男模既沒有舉任何一個他很勤奮的例子,也沒有什么能夠證明他勤奮的現場表現。楊天真最后沒有錄用他。

        這樣的例子可能會有點極端,但足以證明一點,你所說的優點,一定得讓面試官信服。

        也就是,你的回答中必須有你對自己的準確認知,即清晰的自我定位,并且,這個自我定位得和你呈現給面試官的一致。

        大膽地說出自己的優點
        中國人有一個很棒的品質就是謙遜。從小大人教我們的都是不要太過張揚,有缺點要改正,有優點則一定要戒驕戒躁。

        所以我們總是羞于表達自己的優點,也很少在公眾場合公開說自己有哪些優點。

        但面試不一樣,面試的過程就是銷售自己的過程,所謂王婆賣瓜自賣自夸嘛。

        酒香也怕巷子深,你不說自己的好,別人怎么買賬呢?既然面試官給了咱一個自賣自夸的機會,咱就得好好接著。

         公司簡介:邦芒服務外包有限公司專注一站式人力資源解決方案,主營業務包括:人事外包、業務流程外包、招聘服務外包、技術服務外包、企業員工福利、園區運營等。從2015年開始,邦芒集團布局全球,陸續在中國香港和美國等地設立公司,用更全球化的視野提供高品質、定制化、系統化的人力資源服務,也為越來越多的跨國企業提供落地化的服務。匠心15年,邦芒堅持以技術為驅動,積極探索新模式、新業態,為推進穩就業、保民生不斷努力!按笾桥d邦,大品傳芒”,未來,我們將繼續與合作伙伴共建人力資源生態系統,面向社會提供更優、更專業的人力資源生態解決方案!
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