本市松江一企業多名員工被職業病所困 而立之年喪失勞動力“塵肺”維權之路艱辛
晚報記者 周柏伊報道 攝影 龔星
傍晚，松江區新橋鎮的一處民宅。
簡陋飯桌上的菜雖不豐盛卻也足夠，但吳新平（化名）提起筷子，停頓幾秒后又放下，伴隨這一動作的是幾聲干咳。因為職業病，吳新平已經喪失了部分勞動能力，他找不到工作，沒有經濟來源，病情還不斷加重，需要吃藥卻又沒錢，他陷入了惡性循環。
“爸爸，你要多吃點飯�！�11歲的兒子說。聞此言，吳嫂眼淚瞬間掉落，她別過臉，不讓房間里的一大一小兩個男人看見自己的脆弱。如今，她是家里的頂梁柱。只是，她不知道，他們一家今后的生活，是個問號，還是句號。
2009年7月底，河南農民工張海超“開胸驗肺”震驚全國。受此啟發，幾經輾轉，吳新平最終將他工作過6年的龍工（上海）機械制造有限公司（以下簡稱龍工公司）告上法庭，要求對方承擔導致自己職業病的損害賠償責任，其中包括殘疾賠償金20余萬元以及后續治療費。此案將于3月25日于松江法院公開開庭審理。
“依據《職業病防治法》相關規定，除工傷保險外另行提起民事訴訟的，據我所知尚屬首例�！甭蓭熇钇颊f。
為了賺錢，每天工作不少于10小時
35歲的吳新平是福建省武平縣人，家境貧寒，父母都是農民。初中還未畢業就離開老家，外出打工。他到過東北，去過天津，最終來到上海。
2002年底，吳新平偶然看到一則招聘啟事，龍工（上海）機械制造有限公司招聘包括電焊工在內的多項工種，公司的品牌和電焊工相對較高的工資收入深深地吸引了他。此時的他，已經有了小家庭，為了提高妻子和兒子的生活質量，為了贍養年邁的父母，吳新平迫不及待地到龍工公司應聘。
身體健康，性格內向，有過一定工作經驗的吳新平順利通過公司的考核。經過短期培訓，2003年1月，吳新平正式進入龍工公司從事電焊工作。
“現在想想，當時的工作環境真的很恐怖�！眳切缕秸f。一間廠房里擺放著密密麻麻的電焊機，每臺機器前站一名電焊工，每人間隔不到一米。工作起來，整個車間濃煙滾滾，在生產中不能開窗戶不能通風，通風怕影響焊接質量出氣孔。工作多年，吳新平甚至從來沒看清過左右兩名工友的面容。
電焊工人沒有基本工資，所有收入都是按件計算，為了多賺點錢，吳新平每天工作時間基本不少于10個小時，“那個時候，每天從廠里回家，就像剛從煤堆里出來一樣，全身都是灰�！眳切缕秸f，一洗臉，臉盆里的水都呈咖啡色。
公司之前并沒有給吳新平配備防護工具，但從2006年8月起，公司給電焊工人發放口罩�！白钤缡且粋�月5個，后來大家反映不夠，就增加到一個月10個�！彪m然已經離開電焊崗位一段時間，但吳新平仍保留著當初公司發的一個口罩。這個一次性的醫用口罩，薄薄的，有些黃，吳新平戲稱，要不是節約著用，像這樣的口罩，一天10個都可以變黑。
工作環境雖然不理想，但吳新平并沒有太多在意，他看中的是每個月領到的3000余元工資。他知道，在他的身后，有很多雙期待的眼睛。
猛烈咳嗽，醫院一查竟已是塵肺
要不是突如其來的一場猛烈咳嗽，吳新平或許還沒有意識到自己病得很嚴重。
2006年年初，吳新平隱隱覺得胸悶、胸痛，但他并沒在意。慢慢地，他開始干咳，剛開始時喝點水還能壓下去，后來咳得人要跳起來，晚上基本無法入睡。吳新平覺得有些不對勁，當年公司組織職工體檢，他把自己的癥狀跟醫生描述，也拍了胸片，但他始終沒有得到確定的答復。
這次體檢后，公司提出給他換一個崗位。吳新平突然覺得有些奇怪，過了一段時間，他私下跑到上海肺科醫院進行檢查。醫生看著他的胸片，搖搖頭，嘆口氣，只說了一句：“你的肺有問題的，可能是職業病，塵肺，需要專家會診，你快叫單位開證明，住院檢查�！�
從肺科醫院到他在松江的家，要轉五趟車，吳新平已經忘了那天是怎么回家的，只記得腦子里一直存著一絲幻想，“只是疑似，還沒有確診”。
因為身體欠佳，吳新平的工作也斷斷續續，沒有單位的介紹信，就沒法到肺科醫院住院檢查，吳新平只得纏著公司領導開介紹信。他屢次去找領導，卻始終被以“領導不在”、“印章不在”等理由推諉，這一拖就是一年多。
2008年4月22日，公司終于同意讓吳新平到上海市肺科職業病總醫院住院檢查治療。對于吳新平來說，那是一段不堪回首的日子，身處一群職業病病人當中，看著他們用各種儀器維持生命，看到他們的家人眼神落寞面容疲憊，吳新平真怕他們的今日就是自己的明日�？赡怯质且欢纬錆M希望的日子，雖然需要配合醫生做各種痛苦的檢查，吳新平卻始終抱有一絲僥幸，但愿不是職業病。
當年5月13日肺科職業病總醫院開具的診斷證明書中證實，吳新平患上電焊工塵肺壹期，屬于慢性進行性加重的致殘性職業病，不存在醫療終結問題。在這份診斷證明書中，醫生提出了處理意見：要求吳新平調離粉塵作業崗位；繼續治療或進行康復性治療；每年到醫院復查，并進行致殘程度檢查一次等。
吳新平懵了。
為了養家，只得要求換崗上班
2008年6月13日，上海市松江勞動和社會保障局作出工傷認定書，認定吳新平的電焊工塵肺壹期為工傷。被確診為職業病之后，吳新平好長一段時間都不知道自己該干什么。
家里僅靠老婆一個人在民工小學代課的工資實在難以維持生活，一個多月后，吳新平主動要求上班。
“人事部門當時的一個領導稱，給我一次性幾萬塊補償，讓我自動辭職�！眳切缕經]有同意。不久，人事部門找他重簽了一份勞動合同，合同中限定的用工時間從2008年5月1日持續到2010年6月30日。吳新平有些不解，在此之前，他已經跟公司簽過一份合同，時間是從2008年1月到2011年12月。
心存懷疑，吳新平在簽第二份合同的同時，也保留了第一份合同原件，時至今日，他才想通：“公司算出來，我兩年要進行一次體檢，到2010年6月正好該復查�！彼聹y，公司當時是為了不再承擔醫藥費。
2008年7月，在吳新平的強烈要求下，公司重新為他安排了工作——刨床。由于之前從來沒有從事過這一工種，吳新平從學徒工開始做起，工資只有960元每月，但因為勤奮，吳新平很快出師，工資也漲到每月2000多元，他很開心。到了2008年年底，因為身體狀況實在不行，吳新平經單位同意在家休息，每月領取上一年度的平均月工資。
進廠受阻，卻被指自動離職
2009年3月1日，吳新平的假期到了，他回到單位要求繼續上崗，但相關領導通知他，刨床崗位已滿，若要上班，就去數控中心。吳新平無法勝任這樣的工作，只得繼續休假。在此期間，單位領導提出對他進行一定經濟補償，請他主動辭職，但因為賠償金額未達成一致，談判不了了之。
2009年9月6日，上海市勞動能力鑒定委員會作出傷殘認定書，鑒定吳新平為七級傷殘。
2009年10月22日吳新平再次申請要求上崗，11月17日，公司相關領導通知他可以上崗，到倉庫打包，吳新平興奮地辦理了新工作證。當他第二天去上班時，卻被公司保安拒之門外，11月19日，當他再去上班時，同樣的情況繼續發生。
11月25日，吳新平又接到公司通知，要求他去上班，但當他帶好所有工作證件，依舊無法踏進廠門。2009年12月10日，他接到公司第三份通知�！澳阋蚬�2008年5月出院后，停工留薪期已經超過法定的12個月……公司曾多次通過面談、電話等方式與你溝通復崗另行安排工作事宜……但你始終拒絕前來公司上班……對你按自動離職處理�！�
吳新平終于知道為何進不了廠門，“他們想通過這種方法開除我�！�
維權艱難，幾經輾轉才找到律師
在休息的這段時間內，吳新平每個星期都要到公司簽到，去的時候總是被碰到一些重復的面孔，時間長了，大家也熟悉了，交談后才發現，大家都得了同樣的毛病。
30歲的石磊 （化名）看上去很嫩，卻比吳新平先進公司，他跟吳新平的發病時間基本一致，而他早在2007年8月便被確診為電焊工塵肺。確診后被調離了原來的崗位，時而休息時而工作。40歲的邱仕 （化名）比吳新平晚一個月拿到確診報告，他老家還有兩個小孩，至今不知該怎么跟家人提起。
有著同樣困惑的工友還有好幾個，吳新平看著他們愁苦的臉，不知道自己在別人眼里是不是也這副模樣。
2009年7月底，張海超“開胸驗肺”的事件鬧得沸沸揚揚，原本對法律和職業病并不熟悉的吳新平也因為相似的遭遇，關注起這一事件進展�？吹綇埡３诟鞣阶龉ぷ鞯那闆r下，獲得了一次性傷殘補助61.5萬元后，吳新平也思考起自己和工友們的狀況。
為了找尋一個愿意代理的律師，吳新平和他的工友騎著借來的電瓶車跑遍松江區的每一寸土地，屢屢碰壁后，他們又將搜索范圍擴展到上海市區。終于，在別人介紹下找到上海君蒞律師事務所的李萍律師。
吳新平、石磊、邱仕三人在李萍律師的幫助下，向松江區法院遞交民事訴狀，要求龍工公司承擔導致三人職業病的損害賠償責任，其中包括：醫療費和殘疾賠償金在內的20余萬元，以及經法院鑒定后確定的后續治療費用。
本月25日，這三起案件將在松江區法院同時開庭審理。因為涉及鑒定，這條路勢必很漫長，但吳新平等人充滿期待。
同病相憐，維權隊伍日漸壯大
走訪法律維權途徑之后，吳新平的名聲漸漸傳開來，很多從來不認識的工友慕名也找上門來。37歲的戴勝能（化名）來自江蘇鹽城，與吳新平差不多同時進了公司，跟吳新平一樣，他看重的是每個月能夠拿到的這筆3000余元“高薪”，這筆錢，供養著老家兩名正上學的小孩，及已經不能務農的父母。
2008年，戴勝能被確診患有職業病塵肺，公司隨后將他調到了后勤部門。干了一年多后，由于設備出現故障，戴勝能服務的食堂受到影響�！肮窘形覍懸环萸闆r說明，我寫了，后來就拿著這份情況說明說我怠工，將我辭退了�！比ツ昴甑�，戴勝能跟吳新平等人一樣，被解除了勞動合同。
跟吳新平不同的是，戴勝能的職業病確診書至今還被扣留在公司，因此，他也沒能拿到“工傷認定書”和“傷殘鑒定書”，因此拿不到吳新平等人已領取的7萬元傷殘保險金。
生活來源一下子切斷，這個孤身一人生活在上海的男子有苦難言。他不敢跟家里老人說自己的情況，只得一個一個電話打回家，催老婆也來上海打工�！爸挥羞@樣，才能勉強把生活維持下去�！贝鲃倌苷f。他很關注吳新平的維權之路，因為這也和他自己休戚相關。
在經常聚集在一起的一群人中，鄒翔（化名）笑稱自己是個“意外”：“我還沒有被開除，不過也快了�！眮碜运拇ǖ泥u翔同樣有著6年左右的工齡，進廠后就從事電焊工作，去年，他開始感覺胸悶、胸痛、咳嗽不斷，后來進肺科醫院住院檢查。
跟吳新平之前始終抱有幻想不同，鄒翔在感覺身體不適的最初，就幾乎自行斷定，自己患了職業病�！翱吹枚嗔�，公司里從2004年起就陸續有人生病�！彪m然鄒翔的確診書還沒有出來，但他已經做了最壞的打算。
“檢查的時候，住我旁邊的一個老人八十多歲了，職業病幾十年，每年的醫藥費要上百萬�！编u翔難以想象自己今后的生活，他只能想著，把現在的每一天都盡量過得開開心心。
在咨詢的過程中，吳新平認識了蘇北人梁溪（化名）。梁溪在松江的另一家公司做油漆工，不久前被診斷為職業病矽肺。聽說吳新平等人在尋求職業病確診后的賠償問題，梁溪也加入進來。
公司回應 積極應訴并執行法院判決
今天上午，龍工公司人力資源部相關負責人何先生針對吳新平等人的訴請接受記者采訪。何先生表示，龍工公司的車間環境每年都有權威部門的檢測報告，經檢測是達標的。而公司對于從事電焊工作的員工都配備防塵口罩，車間內裝有送風、排塵系統，每年都安排員工進行健康體檢。
至于吳新平等人所說被公司找借口開除，何先生認為不屬實。他表示，他們中間有的是勞動合同到期終止，有的是因為連續幾個月未請假不到公司上班，且公司再三要求其上班均無回應的情況下，公司才按照自動離職處理的。
而在吳新平等人感覺身體不適，直至被確診為職業病，并進行休養的全過程中，公司安排他們進行住院治療，并發放了相應的醫療待遇，安排專人負責他們的治療、費用結算等事宜。
“這個案子將于本月底開庭，我們會按照法院的判決書執行�！焙蜗壬f。他同時特別說明，吳新平等人已經享受了相關的工傷保險待遇，按照上海市相關規定，工傷待遇中已經包含了后續的治療、復查等費用。而在處理與這幾例病人的關系時，公司愿意在相關法律的框架下談判，但雙方始終未就賠償金額達成一致。
律師說法 企業應為自己的過錯買單
“前不久張海超開胸驗肺事件，引起了各界對農民工職業病問題的高度關注�！鄙虾＞W律師事務所李萍律師說，“但張海超事件只是提出了職業病鑒定中的法律漏洞，而已經鑒定為職業病后，如何依法得到足夠的賠償，以保證他們今后的醫療和生活，卻沒有引起必要的重視�！�
農民工一旦患上職業病，則面臨重重困難，包括經濟上的拮據、身體上的病痛、精神上的壓力，法律知識的匱乏，取證難、舉證難，再加上維權時往往遭遇地方保護主義，使農民工維權更加艱難。
據李萍律師介紹，目前，我國有關職業病賠付的主要法律法規包括：全國人大常委會通過的《職業病防治法》、國務院的《工傷保險條例》、最高人民法院《關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》及衛生部若干規章和規范性文件。
根據《職業病防治法》第五十二條之規定：職業病病人除依法享有工傷保險外，依照有關民事法律，尚有獲得賠償的權利的，有權向用人單位提出賠償要求。
據李萍律師分析，據《工傷保險條例》吳新平等人的七級傷殘能得到7萬元的賠償款，而按照最高法《關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》之相關規定，七級傷殘按上海市標準可得上一年度人均可支配年收入23萬余元�！耙簿褪钦f，吳新平等人最起碼可獲得20余萬元賠償以及后續治療費用�！崩钇颊f。
“我手中的證據顯示，龍工公司存在著以下違反 《職業病防治法》及相關法律法規的事實�！崩钇悸蓭熣f，“其中包括沒有在項目施工過程中考慮到職業病防治問題，給員工提供符合標準的用工環境；沒有指定完備的職業病管理體系；沒有履行告知義務；沒有形成體系的健康檢查、建立完備的健康檢查監護檔案等�！�
李萍律師認為，吳新平等人的職業病鑒定作出及綜合保險理賠后，龍工公司多次找到吳新平等人要求與其解除勞動合同，在吳新平等人不允的情況下，龍工公司單方面解除他們的勞動合同，致使他們已經發生的及后續醫療費用無法得到保障。
“吳新平等人的職業病是在龍工公司作為用人單位違反有關法律法規直接造成，對吳新平等人的損害后果有著法定的過錯，應作出全面的賠償。企業犯下的錯誤，不應該完全由社會來承擔，它應該為自己的過錯買單�！崩钇悸蓭熣f。
相關資料 我國是職業病高發國
職業病，是指用人單位的勞動者在職業活動中，因接觸粉塵、放射性物質和其他有毒、有害物質等因素而引起的疾病。職業病有塵肺、職業性放射性疾病、職業中毒、物理因素所致職業病、生物因素所致職業病、職業性皮膚病、職業性眼病、職業性耳鼻喉口腔疾病、職業性腫瘤和其他職業病共10類115種疾病。
全國人大內務司法委員會主任委員黃鎮東在十一屆第十一次會議上通報《中華人民共和國工會法》執法檢查情況，在報告中透露，我國已是世界上職業病危害最嚴重的國家之一。
據衛生部的統計，2008年全國新發各類職業病13744例，其中塵肺病10829例，占78.79%，發病工齡比2007年縮短了2.35年，實際接塵工齡不足10年的有3420例，占31.58%；群發塵肺病時有發生，僅一次發病超過100人的就有13起。
