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      • 內江市無縫鋼管多少錢一米
        發布者:sdjdgy1  發布時間:2017-11-21 21:46:00  訪問次數:28

        內江市無縫鋼管多少錢一米

        天津萬弗萊鋼有限公司

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        要產品如下:
        一、地質鉆桿管(適用于勘探,打井,高壓旋噴,煤田坑道鉆機,非開挖等行業)
            規格42*5/6/6.2  50*6/6.5  60*7.1   63.5*7.1/7.5  73*7*8*9.19   89*9.35   101.6*8.56 114.3*8.56  127*9.19  材質:DZ40(50Mn )  DZ50(45Mn2)、R780(36Mn2V)、R780(42MnMo7),DZ60(45MnMoB)。一般為9米或9.2米定尺,也可根據用戶需要定尺。DZ50(45Mn2)、R780(36Mn2V)質優價廉,R780(42MnMo7)采用正火 回火熱處理工藝,具有優良的機械性能,適用較高級別的鉆探要求。
        二、石油鉆桿管(非開挖鉆桿制造及石油鉆探行業)
            鋼級E75、X95、G105、S135,規格主要有60.3*7.1、73*9.19、88.9*9.35、101.6*8.38、114.3*8.56、127*9.19,可以為客戶提供管體料(客戶自己調質,管端加厚,焊接頭),也可以調質及管端加厚狀態交貨。
        三、錨固鉆機鉆桿,套管及接頭(地鐵施工,城市深基坑,邊坡護理)
            鉆桿管73*8/9.19 76*6/9.19 89*6.45/9.35  R780;套管 127*10,133*10,140*10,146*10,168*10 (優質合金材料調質)接頭料127*12/14,133*14,140*14,146*14,168*14.(優質合金材料調質)
        四、巖芯管,套管及接箍用管(地質找礦,打井)
            規格為 58*473*4/4.2  89*4.2/4.5/6.5  108*4.2/4.5/6  127*4.5 *6 146*5*7 ,168*6*8,180*8*10,194*8*10,219*8*11材質為DZ40、DZ50 ,現主要經營DZ50材質,長度為9米定尺。因為DZ50材質硬度高,耐磨性好,不容易斷裂,可以提高取芯用管使用壽命,較DZ40有更高的性價比,經新老客戶試用三年多來反應非常好。
        五、鉆鋌及接頭用管 
            規格 68*20  83*24  89*24,材質為DZ50(45Mn2),長度9米定尺.
        六、潛孔鉆桿,跟管,接頭及管靴用管(地源熱泵工程,水電站施工)
            潛孔鉆桿:60*7.1、76*6、89*6.45、89*9.35、102*6.5、114*8.56  跟管:108*4.5、127*4.5、146*5、146*10、168*6、168*10、178*10、194*10、19*10、273*10
        “‘寒號鳥現象’在國企確實普遍存在!鄙綎|一家大型鋼鐵集團的負責人說,“不到冰凍三尺,不會有所動作,改革的許多好時機因此錯過。”這位企業主坦承,他們集團下屬一家企業目前也面臨“等死”狀態,“錯過了多次改革發展時機,拖到現在確實積重難返”。

        記者在采訪中發現,由于不改有“好處”,有些企業不愿改。西部一家國有企業因多年虧損不得不實施破產重整,進行混改,前任企業負責人卻想方設法阻撓。企業員工說,過去企業辦養豬場,殺一頭豬都要給領導“簽字費”。東部沿海省份一位市級領導私下對記者說:“改革肯定觸及利益,不少國企領導不愿動自己的奶酪。”東北一位省領導在一次內部會議上直言,一些地區和部門“橫向比、向后看,不求領先,只求不在最后。”

        有些企業憚于改革有風險,所以不敢改。“現在許多大型國企領導都是指派的,不出經濟問題就不會下臺。沒有責任、沒有目標,甚至沒有任期,當個太平官多好,誰喜歡改革得罪人呢?”幾位國企中層干部談到這個問題時異口同聲。吉林財經大學校長宋冬林說:“不改革,沒法證明他懶政;若改革,就可能會因觸及問題被處理!

        還有些企業因為外部有禁錮,所以不能改。沈陽一家國有大型企業管理人士說:“企業研發平臺資金短缺,但和社會資本合作起來束縛較多,一項改革舉措往往需要層層上報和審批,有時一年半載也動不了,企業和市場無法保持同步!敝胁渴》菽充撹F集團負責人說:“現在各個部門對國有企業的干預并沒有減少,國企改革一樣需要簡政放權。可現在連企業每個部門設置多少人都有規定。實體經濟出現的問題,根本上還是需要真正市場化的改革來解決!

        “以往說國企改革存在‘冰棍現象’。在我看來,再不加快改革,不但冰糕化掉了,恐怕連中間的棍也不見了!边|寧大學經濟學院黨委書記林木西說,國企改革需要把握好頂層設計和局部突破的關系,需進一步出臺改革的試錯、容錯和糾錯機制,鼓勵企業大膽改革,學喜鵲在暖季即著手壘窩,而不是像寒號鳥一樣熬到寒冬直至凍死。

         

         

         


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