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      • 蘇州吊裝搬運協會打造生產技術管理人才
        發布者:蘇州蘇安起重吊裝有限公司  發布時間:2016-09-29 17:15:38  訪問次數:182

            蘇州吊裝搬運協會打造生產技術管理人才

            降本增效,一直都是蘇州吊裝搬運公司的管理任務和目標,特別是在制造業不景氣的大背景之下,這一任務就更加艱巨。對設備搬運公司來說,降本增效潛力最大和最容易著手的領域就是員工。如何降低人工成本,增加員工工作的效率,就成為擺在設備搬運公司面前的重大問題。
            降低設備搬運人工成本,搬運公司會立馬想到裁員,但是這并不是高明之舉。裁人是對人員過剩的公司而言,如果不是人員過剩,裁人自然影響效率。
            蘇州吊裝搬運在人力資源管理方面,發現設備搬運現場的各類崗位,都是滿負荷運行。例如安全管理人員,工作較為輕松,而駕駛人員也有空閑的時間。所以,蘇州蘇安希望打造一批生產技術管理人員。這類人員即具有現場眾籌搬運的能力,也有溝通交流的能力,可以說是設備搬運現場的復合型人才。但是,這一類人才恰恰是市場最為匱乏。
            所以,近日,蘇州蘇安起重吊裝有限公司與蘇州吊裝搬運協會簽署協議,兩家單位計劃聯合培養一批設備搬運技術管理人才。根據簽署的協議,蘇州蘇安負責人才的輸送和基礎性培養,而蘇州吊裝協會負責技術管理人才的技能提高。
            簡單來說是這樣的。蘇州吊裝搬運公首先對一名員工進行基礎性培養,包括設備搬運技能、搬運裝備熟練使用、設備搬運現場管理,在完成培養任務之后,蘇州吊裝協會的培訓專家“一對一”的形式對蘇州吊裝搬運輸送的人員進行系統性培養和提高。
            蘇州吊裝搬運公司預計,在2016年全年,累計培養和接受生產技術管理人才20名左右。
         
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